“我今年已經(jīng)56歲了，通過零工方艙找到了一份工作，工作環(huán)境好、內(nèi)容簡單、時長也能接受，我非常滿意。”家住南子巷的李阿姨向方艙工作人員感概道。

　　根據(jù)中國統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2023年中國50歲以上的老人將達(dá)到2.3億。同時，今年就業(yè)總量壓力較大......制造業(yè)招工難，普工難招、技術(shù)人員短缺。大齡勞動力市場上，“就業(yè)難”和“招工難”的兩極化凸顯。事實上，像李阿姨這樣有勞動能力、有空閑時間、有繼續(xù)工作意愿的群體還有很多，但企業(yè)在崗位設(shè)置和招聘時給年齡劃定的紅線卻把這部分勞動力擋在了門外。這意味著，社會上存在一大批大齡人員無法實現(xiàn)就業(yè)。而伴隨著信息化的發(fā)展，推動了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、工業(yè)機械化、設(shè)備自動化、辦公智能化的轉(zhuǎn)變，一大批“大齡”勞動者的技能素質(zhì)已經(jīng)無法滿足企業(yè)的用工需求，勞動市場的供需不相適應(yīng)的矛盾越來越普遍,“大齡”勞動群體就業(yè)難問題也越來越突出。同時，由于信息不對稱等原因，部分企業(yè)勞動力短缺現(xiàn)象也同樣存在。

　　當(dāng)陽市國投集團(tuán)在組織黨員干部下基層走訪慰問群眾、企業(yè)時就搜集到了一批“就業(yè)難”“招工難”的問題。

　　為更好發(fā)揮國企優(yōu)勢、推動民生實事項目建設(shè)，緩解社會就業(yè)壓力，市國投集團(tuán)把目光聚焦到“零工方艙”的建設(shè)上，旨在通過“零工方艙”搭建起企業(yè)和勞動者之間有效溝通的“橋梁”，實現(xiàn)求職者和招聘單位的精準(zhǔn)對接、就業(yè)需求和崗位供給的高效匹配。經(jīng)與市人社局多次溝通協(xié)商，結(jié)合全市零工市場行業(yè)、地域、用工特點及商圈優(yōu)勢，最終決定就地取材，直接利用國投集團(tuán)在人流量大、靈活就業(yè)人員多的南子巷開設(shè)的“義鋪”作為“零工方艙”的基站，首發(fā)帶動更多就業(yè)。

　　南子巷“零工方艙”采取“線上+線下”同步服務(wù)模式，為全市用工企業(yè)和勞動者提供信息推介、現(xiàn)場招聘、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、勞保維權(quán)等全方位、一體式公益性服務(wù)。截至11月底，南子巷“零工方艙”提供政策咨詢880多人次，共收集零工求職信息700多條，幫助勞動者達(dá)成勞務(wù)用工270人次，在冊登記人員就業(yè)率達(dá)到55%。

　　“有效拓展崗位資源、精準(zhǔn)開展供需對接，讓勞動者找到心儀的崗位，讓企業(yè)找到合適的員工，實現(xiàn)企業(yè)和勞動者之間的‘雙向奔赴’，就是我們建設(shè)‘零工方艙’的意義所在。”南子巷“零工方艙”工作人員說道。

　　接下來，市國投集團(tuán)將繼續(xù)發(fā)揮國企擔(dān)當(dāng)作用，以南子巷“零工方艙”為抓手，加強與用工企業(yè)崗位需求的精準(zhǔn)對接，加大基層就業(yè)宣傳力度，不斷探索基層就業(yè)供需平衡，延伸基層就業(yè)服務(wù)觸角，為用人單位和勞動者搭建更高效便捷的對接平臺，助力全市做好穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)工作。